看護師の
キャリアアップ、研修制度
career

看護師の
キャリアアップイメージ
私たちは、安心・安全・安楽な看護実践が提供できるよう、個人の段階に応じたキャリアを支援します。
さらに患者様の思いに寄り添った看護を実践するために専門的知識・技術・態度を習得し、
社会人として豊かな完成を備えた専門職業人に育成します。
看護部の新人教育
新卒や中途採用の方を対象とした研修はもちろん、1年間を通じて様々な研修プログラムを提供する教育担当者や部署のプリセプターによる勉強会など、病院全体で学べる環境が整備されています。
4月・
5月・
6月
- 接遇コミュニケーション
- 採血の演習
- 1か月フォローアップ
- 多重課題
- サーフロー留置の演習
- 導尿吸引筋肉皮下注射
- 看護記録
- 心電図・検査機器
- フィジカルアセスメント
- 口腔ケア
- 3か月フォローアップ
7月・
8月・
9月
- 院内の栄養基準
- 急変時の対応
- 看護について語ろう

10月・
11月・
12月
- 6か月フォローアップ
- 医療安全感染対策の実際
- 褥瘡評価の実際
- 看護過程の展開

1月・
2月・
3月
- プライマリー看護師の
役割
- メンバーシップ
- 1年フォローアップ
