樹心会で働く魅力

キャリア支援

学会研修費補助制度

最新の医療知識とスキルを習得するチャンスを全面的に応援します。学会や研修への参加費用を補助し、あなたの専門性向上をバックアップします。年間の補助額は役職や勤続年数に応じて設定されています。例えば、専門分野のスキルアップセミナーへの参加など、あなたの学びたい分野に合わせて柔軟に活用できます。また、院内研修も定期的に開催し、全職員が医療情報を共有し、成長できる体制を構築しています。

国家資格取得お祝い金

新たな国家資格を取得した職員には、努力とチャレンジを称えたお祝い金を支給しています。学習意欲の向上と、チーム全体のスキルアップを促進することを目的とし、職員のさらなるキャリアアップを支援します。

院内学会入賞者への報奨金

当法人では、1年に1回、院内学会を開催しています。優れた発表には、表彰及び報奨金が支給され、努力を称えるとともに、さらなる研究や発表へのモチベーション向上を目的としています。また、この制度により、院内での知識共有や新しい治療法の開発が促進され、医療の質の向上にもつながります。

健康サポート

診療費補助制度

職員本人だけでなく、そのご家族（1親等）の診療費も補助対象としています。当院での診療費の自己負担分を一定額補助することで、早期の受診や治療を促進し、職員とそのご家族の健康維持をサポートします。例えば、風邪や怪我などの日常的な診療から、定期的な検査や専門的な治療まで、幅広く補助の対象となります。

人間ドック料金補助制度

定期的な健康チェックをサポートし、予防医療を推進しています。年に1回の人間ドックの費用を補助することにより、疾病の早期発見は勿論のこと、長期的な健康維持をサポートします。さらに、オプション検査も補助の対象となるため、自分の健康状態や家族歴に応じた詳細な検査も受けやすくなっています。

予防接種補助

安心して働ける職場環境を提供するため、感染症対策をバックアップし、安心して働ける環境を提供します。インフルエンザをはじめとする各種予防接種の費用を補助しています。職員の健康はもちろん、患者様への感染リスク低減にも貢献します。

ワークライフバランス

院内託児施設完備

子育て中の職員も安心して働けるよう、院内託児施設を用意しています。院内ガーデンでの外遊びや季節のイベントも充実しており、お子様の成長をしっかりとサポートします。

フレキシブルワーク制度

自分の病気や親の介護、出産・子育て等、多様なライフスタイルに対応するため、柔軟な勤務体制を整えています。勤務時間の調整が可能で、家庭やプライベートと仕事のバランスを取りながら、自分に合った働き方を実現できます。ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。

福利厚生

サークル活動支援

職場の仲間との交流を深め、心身のリフレッシュを図れます。活動費の一部を病院が負担し、定期的な活動をサポート。フットサルサークルは地域の大会にも参加し、グリーン・ガーデンサークルは病院の緑化活動も行っています。これらの活動を通じて、職場の垣根を越えた交流が生まれ、チームワークの向上にもつながっています。